여러분은 어떤 커뮤니티, 그리고 팀을 만들고 싶나요? 최고의 무대에 도전하기 위한 크루(Crew)들의 도전기, ‘씽2게더’를 보며 내가 만들고 싶은 팀은 무엇인지 떠올려 볼 거예요. 주인공 ‘버나드문’과 그 동료들이 펼치는 좌충우돌 모험담과, 레전드 뮤지션 ‘클레이’를 캐스팅하는 모든 과정이 정말 흥미롭답니다. 부담없이 보는내내 흥얼거리며 즐길 수 있는 콘텐츠이기도 하죠. 첫번째 모임에서는 서로가 속한 팀의 현재와 각자가 생각하는 이상적인 팀의 모습에 대해 자유롭게 이야기 나누어 볼 예정이에요. 어떤 분들이 오시고, 각자 얼마나 다양한 스토리를 갖고 오실지 벌써부터 기대되네요!

마음 맞는 사람들 하고만 함께하고 싶지만, 현실은 그렇지 않은 경우가 많아요. 두 번째 모임에서는 다른 사람들이 어떻게 차이를 극복하고 이해하며 한 팀을 이루어 나가는지에 관해 이야기해보려고 해요. 국적과 문화가 너무나도 다른 중국인과 미국인이 함께 일하는 상황을 담은 '아메리칸 팩토리'를 보며, 그 해답의 흔적을 찾아보려고 하구요. 스티브 잡스가 ‘멤버 개인보다 팀 전체가 더 뛰어났다’며 롤모델이라고 한 비틀즈의 다큐멘터리도 함께 보려고 해요. 역사상 가장 위대한 밴드였다는 비틀즈를 만나보며, 그들이 최고의 팀이 될 수 있었던 비결을 함께 살펴볼 거예요.

세 번째 모임에서는 원칙, 시스템, 문화에 대해 이야기를 나눌 예정이에요. 다니엘 코일의 ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’라는 책에서는, 최고의 팀에게는 ‘공동의 이정표'가 있다라고 하는데요. 좋은 팀을 만드는 그 이정표에 대해서, 팀을 하나로 묶는 원칙과 문화에 대해 얘기나누어 보려고 해요. 스타트업 업계에서 유명한 배달의 민족의 ‘12시 1분은 12시가 아니다'라는 원칙처럼요. 이 모임을 위해서 우리는 ‘토스'라는 기업을 살펴볼거에요. 수없는 사업 실패 끝에 탄생한 토스가, 금융 플랫폼 기업으로 성장하기 까지, 그들을 이끈 원칙과 문화는 무엇이었을까요?. ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’라는 대니얼 코일의 책을 읽으며, 왜 어떤 팀은 부분의 합보다 위대한 지에 대해서도 알아볼 거랍니다.

마지막 모임에서는 좋은 팀을 만들어 가는 사람들의 이야기를 해보려고 해요. 키워드로 리더십과 팔로우십을 꼽아보았어요. 이 세상의 모든 건 사람이 만들어간다는 게 공통점이라고 생각하는데요. 그 속에서 각각의 사람들은 어떠해야할지. 각각의 구성원들이 어떻게 행동해야 더 좋은 팀이 될 수 있을지. 리더와 팔로우 관점에서 살펴볼 예정이에요. 이러한 키워드의 정수라고 할 수 있는 영화 <인턴>을 볼 거구요! 실리콘밸리의 위대한 코치라고 여겨지는 <빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치>라는 책을 보며, 빌캠벨의 리더십 노하우도 함께 배워볼 예정이에요.