여러분은 어떤 커뮤니티, 그리고 팀을 만들고 싶나요? 최고의 무대에 도전하기 위한 크루(Crew)들의 도전기, ‘씽2게더’를 보며 내가 만들고 싶은 팀은 무엇인지 떠올려 볼 거예요. 주인공 ‘버나드문’과 그 동료들이 펼치는 좌충우돌 모험담과, 레전드 뮤지션 ‘클레이’를 캐스팅하는 모든 과정이 정말 흥미롭답니다. 부담없이 보는내내 흥얼거리며 즐길 수 있는 콘텐츠이기도 하죠. 첫번째 모임에서는 서로가 속한 팀의 현재와 각자가 생각하는 이상적인 팀의 모습에 대해 자유롭게 이야기 나누어 볼 예정이에요. 어떤 분들이 오시고, 각자 얼마나 다양한 스토리를 갖고 오실지 벌써부터 기대되네요!

마음 맞는 사람들 하고만 함께하고 싶지만, 현실은 그렇지 않은 경우가 많아요. 두번째 모임에서는 다른 사람들이 어떻게 차이를 극복하고 이해하며 한 팀을 이루어 나가는지에 관해 이야기해보려고 해요. 국적과 문화가 너무나도 다른 중국인과 미국인이 함께 일하는 상황을 담은 '아메리칸 팩토리'를 보며, 그 해답의 흔적을 찾아보려고 하구요. 스티브 잡스가 ‘멤버 개인보다 팀 전체가 더 뛰어났다’며 롤모델이라고 한 비틀즈의 다큐멘터리도 함께 보려고 해요. 위대한 밴드 비틀즈가 해체라는 결별의 위기를 겪으면서도, ‘옥상 콘서트’라는 프로젝트를 준비하는 과정이 담겨있어요. 나에서 우리가 되어가는 비결, 같이 찾아보아요.

세번째 모임에서는 원칙, 시스템, 문화에 대해 이야기를 나눌 예정이에요. 다니엘 코일의 ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’라는 책에서는, 최고의 팀에게는 ‘공동의 이정표'가 있다라고 하는데요. 좋은 팀을 만드는 그 이정표에 대해서, 팀을 하나로 묶는 원칙과 문화에 대해 얘기나누어 보려고 해요. 스타트업 업계에서 유명한 배달의 민족의 ‘12시 1분은 12시가 아니다'라는 원칙처럼요. 이 모임을 위해서 우리는 ‘타다, 스타트업의 초상'이라는 다큐멘터리를 볼거에요. 외부 규제로 어려운 환경 속에서도 서로가 뭉쳐 앞으로 나아갈 수 있게한 그들의 비결을 살펴보아요. ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’라는 대니얼 코일의 책을 읽으며, 왜 어떤 팀은 부분의 합보다 위대한 지에 대해서도 알아볼 거에요.

마지막 모임에서는 좋은 팀을 만들어 가는 사람들의 이야기를 해보려고 해요. 키워드로 리더십과 팔로우십을 꼽아보았어요. 이 세상의 모든 건 사람이 만들어간다는 게 공통점이라고 생각하는데요. 그 속에서 각각의 사람들은 어떠해야할지. 각각의 구성원들이 어떻게 행동해야 더 좋은 팀이 될 수 있을지. 리더와 팔로우 관점에서 살펴볼 예정이에요. 이러한 키워드의 정수라고 할 수 있는 영화 <인턴>을 볼 거구요! 실리콘밸리의 위대한 코치라고 여겨지는 <빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치>라는 책을 보며, 빌캠벨의 리더십 노하우도 함께 배워볼 예정이에요.