일과 커리어
커피챗(Coffee Chat) - 나만의 핵심가치로 함께 커리어 고민해요!
사당
사당 사생활
토요일
18:00 ~ 21:00
12명
참여 인원
박혜민, VUERON HR Lead
팔로우
지금 모임장님을 팔로우하고새로운 개설 소식을 받아보세요✨
여전히 Start-up의 신스틸러로 살아남고 있어요. 20대 꿈을 꾼 것만 같은 2번의 창업 경험과 현재 3번째 스타트업 씬에서 여전히 살아남고 있습니다. 스타트업에서 무언가를 꾸준히 갈망한다는 것! 저의 핵심가치는 ‘도전’입니다. 저에게 있어 ‘도전’은 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있는 생존력과 따뜻하고 유쾌한 성장을 가져다 주었습니다. 스타트업이 왜 좋아?라는 질문을 받을 때, 늘 대답합니다. 가끔 그것도 아주 잠깐 행복하고, 대부분 고통스럽지만 살아있음을 느끼고 있습니다. 스타트업에서 매년 한 단계 성장하는 일잘러를 꿈꾸는 사람들과 함께 티키타카 이야기 나누는 것을 좋아합니다.
넷플연가에 참여하는 멤버들의 한 줄 소개
직장 내 일잘러가 되고 싶은 사람, 자신만의 핵심가치를 찾고 싶은 사람, 끊임없이 성장을 추구하는 분들은 여기 오셔야 합니다. 커피챗 컨셉을 통해 대화 형식으로 ‘일잘러들의 일하는 방식’에 대해 이야기 나누고자 합니다.
커피마시면서탐구하기
성장욕구폭발
일잘러모임장
모임소개
사당 사생활
오늘도 열심히 살아가는 직장인들은 늘 ‘성장’에 목말라 있어요. 우리는 일을 더 잘하고 싶고, 모든 영역에서 인정받고 싶은 마음을 가지고 있습니다. 현재 일잘러(일 잘하는 사람)들은 내가 성장하고 있다는 확신을 가지고 싶어해요.
그렇다면 일잘러들은 과연 어떻게 성장욕구를 충족하고 있을까요? 이들은 자신만의 코어밸류(Core Value), 즉, 핵심가치를 가지고, 스스로 자신의 일을 매순간 점검하고 있다는 것입니다. 우리 모임에 참여하여 자신의 핵심가치를 한 번쯤 돌아보고, 모임에서 만난 사람들과 서로의 ‘일하는 방식’에 대해 깊은 대화를 나눠보아요. 나의 핵심가치를 기반으로 어디에서도 하지 못했던 솔직하고도 날카로운 ‘일적인 대화’를 해봅시다!
일잘러 시리즈 1탄을 본격적으로 시작하기 위한 아젠다를 소개해드립니다. 1) 일잘러 커뮤니케이션은 무엇인가, 2) 일잘러 탐구 : 핵심가치로 보는 나와 기업 MBTI 비교, 3) 일잘러 콘텐츠 : 나만의 핵심가치로 시작하는 글쓰기 시간, 4) 일잘러 습관 기르기 : 핵심가치 피드백으로 보는 진짜 ‘나’. 이외에도 모임에 참여하신 여러분들이 일잘러가 되기 위한 다양한 에피소드를 자유롭게 들려주세요.
* 커피챗 컨셉 모임에 참석해주시는 분들은 모두 커피/음료와 함께 참석해줄 것을 요청해요!
* 링크드인, 커리어리 등 일과 커리어 관련 플랫폼에 나의 핵심가치를 표현하고, 포스팅을 한번 도전해 보아요!
모임 상세
사당 사생활
서울특별시 동작구 사당로30길 91, 3층
토요일 18:00 ~ 21:00 (3주 간격)
· 1회차 4월 22일(토)
· 2회차 5월 13일(토)
· 3회차 6월 3일(토)
· 4회차 6월 24일(토)
최대 12명
최소 참여 인원인 6명 보다 적을 경우, 추가 모객을 위해 1회차씩 연기(2회차 일정에 시작) 되거나 취소될 수 있습니다.
보고 와서 이야기해요
* 이미지를 클릭하면 어디서 볼 수 있는지 알 수 있어요!
<인턴>
낸시 마이어스 ‧ 2015
<미생>
김원석 ‧ 2014
<굿모닝 에브리원>
로저 미첼 ‧ 2010
<나 말고 너(네카라쿠배당토) MBTI가 뭐야?>
Muriel ‧ 2022
<네카라쿠배당토 핵심가치는 뭐가 다를까?>
Muriel ‧ 2022
<검색어를 입력하세요 WWW>
정지현, 권영일 ‧ 2019
<유니콘>
김혜영 ‧ 2022
‧
각 회차별 모임의 주제에 맞는 컨텐츠를 보고 만납니다.
‧
모임 참석 전, 모임장이 발제한 작은 사전 과제가 주어집니다.
‧
모임 주제에 따라 넷플릭스, 웨이브, 왓챠 등 다양한 플랫폼의 컨텐츠를 다룹니다.
1회차
일잘러 커뮤니케이션이란 무엇인가
직장인이라면 누구나 일을 잘하기 위한 노하우와 백서를 찾아보면서 Level Up을 꿈꾸고 있습니다. 영화 <인턴>에서 경험 많은 70세 인턴 벤의 일하는 방식을 함께 살펴볼까요? 벤은 특유의 친화력과 연륜으로 직장에서 인기폭발입니다. 열정 많고 단기간에 사업을 성장시킨 30대 CEO 줄스와 인턴 벤, 두 주인공의 모습을 보면서 내가 속해 있는 회사의 일잘러는 어떤 모습인가에 대해 생각해보아요. 더 나아가 진정한 일잘러가 되는 커뮤니케이션 방법에 대해 진솔하게 서로 이야기하는 시간을 가질 거예요.
* 보고 올 콘텐츠 : <인턴>(낸시 마이어스, 2015), <굿모닝 에브리원>(로저 미첼, 2011)
2회차
일잘러 탐구 : 핵심가치로 보는 나와 기업 MBTI 비교
각 회사는 컬쳐덱(Culture-Deck)에 고유의 핵심가치를 녹여 비전과 미션을 제시하고 있습니다. 일잘러 역시 자신만의 핵심가치로 ‘일하는 방식’을 수행하고, 회사 내 목표를 꾸준히 달성하고 있어요. 여러분의 핵심가치는 무엇인가요? 이번 시간에는 MBTI로 자신의 핵심가치를 찾아보고, 나와 딱 맞는 기업은 어떤 곳인지 함께 찾아 드릴게요.
* 보고 올 콘텐츠 : 브런치 <네카라쿠배당토 핵심가치는 뭐가 다를까?>, 브런치 <나 말고 너(네카라쿠배당토) MBTI는 뭐야?>
* 2회차 모임 전에 저녁 식사를 함께 해요!
3회차
일잘러 콘텐츠 : 나만의 핵심가치로 시작하는 글쓰기 시간
2회차 모임을 통해 나의 핵심가치를 키워드화 하였다면, 링크드인/브런치 등의 플랫폼을 통해 나의 핵심가치를 표출해보아요! 요즘 일잘러들은 나의 생각과 관점을 핵심가치로 브랜딩하고, 일과 커리어에 대한 이야기를 적극 공유하고 있습니다. 여러분이 가지고 있는 일과 커리어에 관한 이야기를 핵심가치로 풀 수 있도록 적극 지원할게요. 2022년이 끝나기 전 글 쓰는 행위에 대한 두려운 마음을 떨쳐내고, 나만의 일하는 방식을 핵심가치로 정의하고 이를 공유하면서 자신감을 가져보아요!
* 보고 올 콘텐츠 : 드라마 <검색어를 입력하세요 WWW>(2019), <미생>(2014)
4회차
일잘러 습관 기르기 : 핵심가치 피드백으로 보는 진짜 ‘나’
우리는 왜 여전히 ‘내가 회사에서 꼭 필요한 사람이다’ 혹은 ‘성장하고 있다’는 느낌을 받고 있지 못하는 걸까요? 이에 대한 해답으로 핵심가치 피드백 시간을 가져볼까 합니다. 개개인이 추구하는 ‘일’적인 행동이 어떤 핵심가치를 의미하는 지 상호 이야기하는 시간을 가져보아요. 이제는 피드백을 주고받을 용기를 내어 솔직하고 담백한 관점에서의 디테일하게 피드백 할 수 있는 연습을 함께 해볼 거예요.
* 보고 올 콘텐츠 : 쿠팡플레이 <유니콘>(2022)
박혜민님이 받은 정기 모임 후기
NEW
|
0개의 후기
최근 후기순
|
도움순
후기 더 보기
신청 후에는 이렇게 진행돼요.
신청일
자기 소개
모임 전
콘텐츠 감상
모임 전
사전 질문 답변
모임일
대화 및 워크숍
- 참여 신청 후 웰컴 문자를 받고 한 줄 자기 소개와 모임에 기대하는 점을 제출합니다.
- 모임 일주일 전, 모임 준비를 위한 사전 질문과 과제를 전달드립니다.
- 모임 시작 전, 각 회차에 맞는 컨텐츠를 보고 사전 질문에 답변을 남깁니다.
- 모임 당일, 3시간 동안 멤버들과 만나 준비된 대화와 워크숍을 함께 합니다.
* 구체적인 진행 방식은 모임마다 상이할 수 있습니다.
* 정기모임은 수업이나 강의가 아닙니다. 멤버들의 생각과 참여로 만들어나가는 커뮤니티입니다.
넷플연가 멤버만의 혜택
1
이벤트 및 소모임 우선신청·무료·할인
매주 수요일 열리는 다채로운 이벤트와 멤버 Only 소모임에 참여할 수 있어요!
2
다른 모임 놀러가기 1회권
멤버십 90일 동안 다른 모임에도 한 번 놀러갈 수 있어요.
· 모임별 놀러가기 선착순 마감
3
넷플연가 전용 공간 ‘사생활’ 이용권
멤버들만을 위한 공간 대여는 언제나 무료!
혹시 고민되는 점이 있으신가요?
Q. 모임이 저랑 맞지 않으면 어떡하죠?
Q. 참여하고 싶은데 불가한 일정이 있어서 신청이 망설여져요.
Q. 모집 미달로 모임이 취소될 수도 있나요?
환불 규정
첫 모임 시작일 기준
환불 여부
신청 후 6시간 이내
최우선 전액 환불
~ 14일 전
전액 환불
13일 ~ 7일 전
80% 환불
6일 ~ 5일 전
50% 환불
4일 전 ~ 시작 후
환불 불가
모집 마감
팔로워 수
0명
모임장 팔로우
찜 31
새로운 개설 소식을 받아보세요!